10:44

Не встававший на колени - стану ль ждать чужих молений? Не прощавший оскорблений - буду ль гордыми прощён?
Я наконец-то понял, что происходит у меня на работе!

Вот смотрите. У нас, например, система электронных пропусков, без которого можно зайти на территорию (если охранник пропустит), но в центральный офис, где бухгалтерия и директора, не попадёшь. Ещё у нас гибкая система мотивации штрафов - например, за неподобающий рабочий вид, за отсутствие бодрого вида на рабочем месте, за соцсети в рабочее время, за курение больше двух человек одновременно, ну и так далее. У нас даже камеры стоят - правда, не там, где нужно было бы, но стоят же! Короче, у нас всё время хотят создать подобие ГУЛАГа, постоянно всё завинчивая, ужесточая и запрещая. Но ввиду постоянного похуизма, лени и тотального распиздяйства то у пулемётчика патрон в стволе перекашивает, то колючую проволоку ржавую завозят, то часовой на посту засыпает, то заключённые работать не хотят, и расстрелы их не мотивируют, то дозорные вышки падают, то сторожевые овчарки убегают на случку в ближайшую деревню.

Всё это действительно напоминает ГУЛАГ, но как если бы его строили не в Советском Союзе, а в... Индии, например. Когда этапированию зэков всерьёз мешает переходящее дорогу коровье стадо, а расстрел провинившихся откладывается из-за молитвы Вишну.

Комментарии
08.08.2017 в 11:03

jaetoneja
о, я проходил через такое и убедился, что подобное начинается, когда начальство понятия не имеет, как организовать рабочий процесс и мотивировать людей просто работой и зарплатой.
в той конторе, откуда я ушел два года назад, началось все с того, что на расчетных квитанциях по зарплате стали писать изречения гуру маркетинга.
потом отменили дополнительные выплаты за большие аналитические материалы.
потом стали проверять, кто когда ушел и пришел.
потом ввели систему записываться по приходе и подписывать в бухгалтерии, что ушел домой.
потом стали требовать объяснительных, когда ты в рабочее время пребываешь не в офисе, а где-нибудь на мероприятии, которое должен освещать. мол что за оно, сколько длилось, сколько потратил на дорогу, какие материалы написал.
потом сократили зарплату - мол вы все равно нихера не делаете.
потом я послал все нахуй и уволился.
карочи, нездоровое это явление.
08.08.2017 в 11:09

подобное начинается, когда начальство понятия не имеет, как организовать рабочий процесс и мотивировать людей просто работой и зарплатой.

плюсую.
Это как введение дресс-кода там, где этого явно не требуется. Надо же как-то создать видимость, что руководство развивает как-то компанию? Прилепим дресс-код, это же так официально!
08.08.2017 в 12:06

Не встававший на колени - стану ль ждать чужих молений? Не прощавший оскорблений - буду ль гордыми прощён?
jaetoneja, да, ну вот у нас примерно то же самое) Так что я тоже собираюсь увольняться и ищу новую работу. Нафиг мне нужен этот индийский ГУЛАГ.
08.08.2017 в 12:11

индийский ГУЛАГ.
Может быть просто дело в том, что начальник потерял в детстве мозг брата, с которым его разделил злой раджа. И если они найдутся, то будут жить счастливо и плясать танцы.
08.08.2017 в 12:13

jaetoneja
Эллеонор, это настолько грустная история, что я сейчас начну танцевать.
08.08.2017 в 13:26

Не встававший на колени - стану ль ждать чужих молений? Не прощавший оскорблений - буду ль гордыми прощён?
jaetoneja, Эллеонор, вот что я скажу - Сингама на нашего начальника нет. х)

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии